Verstehen & Handeln
Angebot für Führungskräfte und Teammitglieder von multikulturellen Teams
Im Zuge der zunehmenden Internationalisierung von Unternehmensaktivitäten steigt heute die Bedeutung der kulturellen Diversität. In einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, wird von den AkteurInnen oft als schwierig erlebt. Die Kommunikation mit ausländischen Personen kann als eine herausfordernde oder sogar überfordernde Situation wahrgenommen werden. So können etwa die Einstellungen der Mitglieder eines internationalen Teams zu Autorität, Motivation, Zeit oder Arbeitsorganisation unterschiedlich sein.
Ob LeiterInnen von multikulturellen Teams, TrainerInnen, LehrerInnen von multikulturellen Gruppen oder BeraterInnen von AusländerInnen: Coaching und Supervision in Einzelgesprächen oder in einer Gruppe kann helfen, interkulturelle Situationen besser zu verstehen und steuern zu lernen.
Teamsupervision in Unternehmen und Organisationen hilft den Mitgliedern, multikulturelle Situationen besser zu verstehen und Mittel zu finden, um die eigene Handlungs- und Leistungsfähigkeit innerhalb der multikulturellen Gruppe und dadurch die Zusammenarbeit im Sinne des Unternehmens zu verbessern.
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