Comprendre & Agir
Offre pour des responsables et des membres d’équipe multiculturelle
Dans un contexte d'internationalisation des activités des entreprises, le rapport à la diversité culturelle ne cesse de prendre de l'importance.
Travailler en contexte multiculturel peut sembler comme extrêmement difficile et être vécu comme une situation écrasante par certains de ses acteurs. En effet, la culture reflète non seulement des coutumes et des traditions, mais aussi par là même une vision de la vie et des valeurs spécifiques. Ainsi le rapport à l'autorité, la motivation, la gestion du temps, l'organisation du travail par exemple peuvent se vivre souvent de manière différente par les membres d'une équipe internationale.
Le coaching peut permettre aux responsables de ces équipes multiculturelles de comprendre la situation et d'acquérir les moyens d'agir dans cette situation pour pouvoir améliorer leur action au sein de ce groupe multiculturel.
La supervision quant à elle peut favoriser la compréhension de la situation interculturelle par les membres du groupe et l'acquisition d'outils pour mieux travailler ensemble dans ce contexte afin d'améliorer leurs performances professionnelles comme l'attend l'entreprise.
Viadeo
linkedIn